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根據(jù)監(jiān)管部門相關(guān)規(guī)定，我行對(duì)2025年薪酬管理情況進(jìn)行披露，現(xiàn)根據(jù)我行實(shí)際作如下報(bào)告：

一、薪酬制度建設(shè)情況

本行員工薪酬管理與執(zhí)行嚴(yán)格遵循監(jiān)管要求和省聯(lián)社管理要求，修訂和完善績(jī)效薪酬管理制度，制定了《河北玉田農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司員工薪酬管理辦法》、《河北玉田農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司2024年績(jī)效工資考核分配辦法》、《河北玉田農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司績(jī)效薪酬延期支付管理暫行辦法》、《河北玉田農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司關(guān)鍵崗位人員績(jī)效薪酬追索扣回管理暫行辦法》等薪酬制度，確定薪酬內(nèi)部分配方法及績(jī)效考核辦法，并經(jīng)過(guò)董事會(huì)及職工代表大會(huì)等審議通過(guò)。

二、薪酬發(fā)放情況

2024年已實(shí)際發(fā)放工資總額6941萬(wàn)元（含延期支付薪酬216.29萬(wàn)元），人均薪酬15.36萬(wàn)元，本行支付領(lǐng)導(dǎo)班子薪酬總額305.33萬(wàn)元，人均50.89萬(wàn)元；支付員工工資6428萬(wàn)元，人均15.25萬(wàn)元。

河北玉田農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司

                       2025年6月18日